第18章 - [異常管理]整理及管理分享


重新整理一下,在MIS[異常管理]的部分,含本篇我一共寫了3篇:

MIS的異常管理

項次DAY系列文章名稱管理問題及主題

1

16

User回報問題給MIS

2

17

MIS對異常及資安事件進行紀錄及依規定通報

3

18

整理及管理分享

整理及小結


處理異常其實是MIS的日常

處理異常其實是MIS的日常...所以老實說,實務上我們不大會真的在系統上將MIS的業務區分為日常和異常的作業類別。

舉例來說,機房工作日誌的點檢絕對是日常作業,但若點檢過程過程發生Server主機燈號出現紅色,就進入異常作業處理程序。

網管業務的表單設計,如果被要求機房工作日誌及異常紀錄都要有,設計上我們會將這二件事情設計整合成一個表單進行管理,而不會硬為了區分日常及異常作業而分成二種紀錄。

本系列文章這樣的分法是為了從MIS的作業性質工作去理解MIS的管理,以及為了管理需要所提出的IT Solution所舉的範例。希望讀者能理解。


異常事件與ISMS

從資安管理的角度,IT的異常管理其實是ISMS必須管理的重點。

對照到ISO27001,就是附錄A.16資訊安全事故管理,

  • A.16.1.1 責任及程序

  • A.16.1.2 通報資訊安全事件

  • A.16.1.3 通報資訊安全弱點

  • A.16.1.4 對資訊安全事件之評鑑及決策

  • A.16.1.5 對資訊安全事故之回應

  • A.16.1.6 由資訊安全事故中學習

  • A.16.1.7 證據之收集

所以資安事故通報單/處理單的設計,最完美的就是一個表單要能解決上述7個控制項要求。請再回過程看上一篇資安事件及異常紀錄的設計,有符合上述的要求嗎?能回答ISO27001的稽核員在A.16稽核上的問題嗎? 若無法完全滿足,你會怎麼去修改或重新設計這個管理表單?

異常事件單或資安事件單就是trouble ticket,而Redmine本來就是軟體開發的Issue Tracking System,就算應用在營運問題的追蹤及處理也非常適合。如何透過Redmine對MIS的異常處理進行更細膩的管理,並符合ISO 27001 A.16的控制項要求,這留給大家更進一步去發揮及實作設計。

處理IT的異常事件就是管理「問題的生命週期」,所以用Issue Tracking System來管理是再適合不過了。


異常管理的績效衡量 KPI

MIS的KPI我們在[日常管理]整理及管理分享有比較完整全面的整理。以下將異常處理的部分再整理如下,給大家參考。


MIS異常作業管理的績效指標(僅供參考)

作業別KPI定義/公式目標(範例啦)

Help desk

User服務需求單處理效率

(希望完成日<=實際完成日)之件數 / 總申請件數

>95%

系統及網路維護能力

系統可用性

(總上班時間-系統中斷時間)/總上班時間

>99%

系統及網路維護能力

系統故障處理效率

系統中斷時間<=RTO(定義的復原時間目標)

100%

  • 還是要再次聲明:上述僅供參考,請自行修改服用,但別挑戰我合理性。KPI老闆說合理就合理,KPI是你自己要訂定追求的標準,千萬不要複製/貼上未經思考錯誤使用。以上定義及目標我也是用想像,本篇分享KPI的重點是KPI訂定的精神和邏輯,正不正確由擬自行決定。

  • KPI數字的來源,就是我設計使用Redmine來做異常管理的原因之一啊,請多思考如鶴設計符合管理及數字需求的系統表單。


本系列的MIS異常管理設計

本系列文章因為在分享表單的設計,雖然寫的不多,但已經把重要的幾個議題列入設計,整個管理設計應該算完整:

  • 電子郵件通知的機制

  • 資通安全管理法事件等級分類

  • 設備故障的0級事件納入考量

  • 用平台進行矯正追蹤

還可利用平台再進行更細膩的管理,更精進的議題留給邦友們思考設計。


給專門救火的MIS兄弟姊妹們打打氣

2013年6月大聯盟老虎和皇家的一場球賽,有一則報導一直在我記憶中。

當時的情境是:二壘上有追平分、一壘上有超前分,輪由「三冠王」Miguel Cabrera上場打擊,1分落後的老虎隊,7局上出現逆轉契機。不過這個契機,毀在皇家隊中繼投手Aaron Crow手上,K掉Cabrera,瓦解老虎隊攻勢。最後皇家隊以3比2贏球,拿下本季最長6連勝。

Crow賽後回憶那個關鍵三振,: 「那可能是我今年最棒的滑球。」 「其實那個球路,我投得並不好,那個情況絕非你想面對。不過,那就是我們的工作,才有錢拿。」

我好愛那句話:「那個情況絕非你想面對。不過,那就是我們的工作,才有錢拿。」

就像MIS面對每一個緊急的資安事件、資安事故,就是發揮我們平常磨練出來的專業技術和經驗知識,冷靜面對、專業處理、有效解決,讓企業正常運作,就是MIS人員的專業。

更現實的理由是,這樣我們也才有錢拿啊!

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